人才理(lǐ)念

　　正大集團始終堅持“以人為(wèi)本”理(lǐ)念，認為(wèi)“人才是珍貴的企業資源”，強調人才經營高于企業經營，實行人才“三高”策略（高素質(zhì)、高待遇、高績效）。正大集團是一個尊重人才、鼓勵創新(xīn)的企業，積極吸收、培養、激勵和發展認同集團理(lǐ)念和價值觀的未來***，為(wèi)那些期待成功的高素質(zhì)人才營造和諧的工(gōng)作(zuò)環境，提供具(jù)有(yǒu)競争力的薪酬福利待遇、良好的培訓發展機會以及充分(fēn)施展才華的空間。

　　謝(xiè)國(guó)民(mín)集團董事長(cháng)指出：“一個集團要有(yǒu)生命力，必須重視人才培養，公(gōng)司要把培養人才看得比賺錢還要重要”。正大集團着力構建長(cháng)效的“學(xué)習型組織”，形成系統化的人才培養機制，建立多(duō)模式、分(fēn)層級的培養體(tǐ)系，培訓對象覆蓋内部員工(gōng)、外部客戶與供應商(shāng)。根據企業經營戰略需要，針對不同員工(gōng)職業發展需求，采用(yòng)國(guó)内系統培訓、國(guó)外考察學(xué)習、建立與共享知識管理(lǐ)（KM）中(zhōng)心等多(duō)種有(yǒu)效方式，實施人才培養戰略與培訓方案，增強員工(gōng)的各項能(néng)力素質(zhì)，并與客戶和供應商(shāng)共同發展，不斷提高綜合競争能(néng)力。