*** 創新 自律 積極 ——打造和諧***的工(gōng)作團隊
發布時間：2013-09-22作者： 來源： 洛陽正大(dà)食品有限公司 點擊：3576
現代企業成敗的關鍵已經不再僅僅是設備和技術上的因素了，更多是産品質量的保證、良好的企業文化的塑造、企業人員(yuán)整體(tǐ)素質的提高、管理者的管理制度變革和創新。其中(zhōng)，産品質量是前提、企業文化是基石、人員(yuán)素質是橋梁、管理創新是紐帶。因此，在現代企業中(zhōng)，圍繞産品質量、企業文化、人員(yuán)素質和管理創新的良好企業工(gōng)作氛圍的營造已成爲各企業工(gōng)作的重中(zhōng)之重。
在食品生(shēng)産公司這個平凡的大(dà)家庭裏，有一(yī)種良好的工(gōng)作氛圍，使得企業上下(xià)一(yī)條心，這樣才能支撐企業快速的成長與發展，公司上下(xià)每一(yī)名員(yuán)工(gōng)每一(yī)天都以“***、創新、自律、積極”的方針爲準繩來做事和自勉。
***——共享經驗,授人以漁,提***率。在一(yī)個良好的工(gōng)作氛圍中(zhōng)，每一(yī)個員(yuán)工(gōng)能夠面對意外(wài)的失誤，快速提高自身的技能和經驗，将更有利于企業的高速成長。創新——創新是企業發展永不枯竭的源動力。隻有管理創新，才能百尺竿頭，更進一(yī)步，生(shēng)産出競争力***強的産品；才能合理調度生(shēng)産，安排人員(yuán)，做到産能、人員(yuán)、成本的有機結合，實現成本***優化。自律——嚴于律己，有助于養成良好的職業習慣、有助于提高良好的職業素養；寬以待人，有助于形成良好的心态、有助于提升解決問題的效率。俗話(huà)說，人心齊，泰山移。利用企業每一(yī)位成員(yuán)的智慧和優勢，在工(gōng)作過程中(zhōng)堵塞漏洞、消除隐患、杜絕浪費(fèi)等，方能使得每一(yī)位成員(yuán)每一(yī)天的工(gōng)作進入良性循環狀态。 積極——積極面對是解決問題的不二法門，隻有正視問題才能找到問題的關鍵所在，進而有效的解決問題。面對工(gōng)作中(zhōng)的管理問題，隻要把一(yī)切過程看清楚，把個人的利益看得淡一(yī)些、輕一(yī)些，用積極的态度去(qù)面對，就能衆志(zhì)成城。
***——共享經驗,授人以漁,提***率。在一(yī)個良好的工(gōng)作氛圍中(zhōng)，每一(yī)個員(yuán)工(gōng)能夠面對意外(wài)的失誤，快速提高自身的技能和經驗，将更有利于企業的高速成長。創新——創新是企業發展永不枯竭的源動力。隻有管理創新，才能百尺竿頭，更進一(yī)步，生(shēng)産出競争力***強的産品；才能合理調度生(shēng)産，安排人員(yuán)，做到産能、人員(yuán)、成本的有機結合，實現成本***優化。自律——嚴于律己，有助于養成良好的職業習慣、有助于提高良好的職業素養；寬以待人，有助于形成良好的心态、有助于提升解決問題的效率。俗話(huà)說，人心齊，泰山移。利用企業每一(yī)位成員(yuán)的智慧和優勢，在工(gōng)作過程中(zhōng)堵塞漏洞、消除隐患、杜絕浪費(fèi)等，方能使得每一(yī)位成員(yuán)每一(yī)天的工(gōng)作進入良性循環狀态。 積極——積極面對是解決問題的不二法門，隻有正視問題才能找到問題的關鍵所在，進而有效的解決問題。面對工(gōng)作中(zhōng)的管理問題，隻要把一(yī)切過程看清楚，把個人的利益看得淡一(yī)些、輕一(yī)些，用積極的态度去(qù)面對，就能衆志(zhì)成城。
隻有企業的每一(yī)個成員(yuán)都抱着不放(fàng)過任何隐患的認真态度，切實把“産品質量無小(xiǎo)事，食品安全大(dà)如天”的理念落實到工(gōng)作中(zhōng)，做到各項工(gōng)作符合質量和安全的要求，才能真正确保企業的平穩長足和持續發展。
在這四個方針的指引下(xià)，我(wǒ)們公司營造了良好的工(gōng)作氛圍，深化拓展了企業文化，相信在未來的發展過程中(zhōng)，公司的全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)，将會以更加飽滿的精神面貌和更加積極的姿态投入到生(shēng)産一(yī)線，上下(xià)齊心，同心同德，共創佳績，爲企業自身的發展、爲集團公司的壯大(dà)貢獻自己的力量。（鄭州大(dà)區 李晶晶）
