爲加強一(yī)線基層管理崗位人才管理工(gōng)作，更好的發現人才、培養人才，2018年3月20日上午，洛陽正大(dà)食品有限公司食品事業部基層後備人才述職報告暨班組長競聘會在公司三樓會議室順利召開(kāi)。

(會議現場照片)

正大(dà)集團農牧食品企業中(zhōng)國區副董事長王鴻章先生(shēng)、洛陽正大(dà)食品有限公司總裁王學斌先生(shēng)、中(zhōng)東南(nán)十省區人力資(zī)源總監助理李昕副總裁、食品事業部黃德龍助理副總裁、河南(nán)、安徽區人力資(zī)源總監李興贛助理副總裁出席了本次會議。

作爲本次基層後備人才彙報主體(tǐ)，各車(chē)間主管、班組長以及新入職退役士官參加了本次述職報告。員(yuán)工(gōng)們結合自身工(gōng)作情況，爲公司發展建言獻策，以積極向上的精神風貌，對一(yī)線生(shēng)産管理提出了自己的思路和想法，通過述職彙報的方式，展現自我(wǒ)，尋找差距、不斷學習。

(述職報告照片)

食品事業部作爲公司人數***多的部門，肩負着安全、健康、美味的正大(dà)食品生(shēng)産工(gōng)作。爲提高人員(yuán)效率，提高穩崗率，營造“比學趕幫超”的工(gōng)作氛圍，公司在2018年采取了成立膳食委員(yuán)會、組織勞動競賽、引入積分(fēn)管理、優化人員(yuán)結構等一(yī)系列改善員(yuán)工(gōng)福利、提升工(gōng)作效率的措施。今年一(yī)季度已入職退役士官13人，一(yī)定程度上優化了基層管理人員(yuán)結構，爲下(xià)一(yī)步的提效發力打下(xià)基礎。