8月16日下(xià)午13時，河南(nán)區食品事業2018年新入職大(dà)學生(shēng)座談會在洛陽正大(dà)行政樓五樓會議室召開(kāi)，就新入職大(dà)學生(shēng)在工(gōng)作和生(shēng)活中(zhōng)遇到的問題以及對公司的意見和建議進行溝通交流，出席此次座談會的領導有：王學斌總裁、霍涵營銷總監、武磊營銷總監、洛陽正大(dà)各部門主管，以及河南(nán)區食品事業2018年新入職的64名大(dà)學生(shēng)。王學斌總裁主持座談，并***聽(tīng)取大(dà)家的意見和建議。

　　（座談會現場）

　　座談會上，各崗位新入職大(dà)學生(shēng)代表，各抒己見，暢所欲言。就前一(yī)段工(gōng)作中(zhōng)的感悟與遇到的問題進行了分(fēn)享，同時，也從工(gōng)作和生(shēng)活方面，對公司提出了自己的意見和建議。在現場，相關領導也對提出的問題進行了解答，對部分(fēn)短時間内可實施的合理化的意見和建議予以采納。

　　（新員(yuán)工(gōng)發言）

　　（新員(yuán)工(gōng)發言）

　　王學斌總裁在座談會上以自己在正大(dà)集團的成長經曆爲例，爲這些剛剛走上工(gōng)作崗位的大(dà)學生(shēng)上了生(shēng)動而又(yòu)寶貴的一(yī)課。王總指出，剛到工(gōng)作崗位，一(yī)定要腳踏實地，從基層做起，紮紮實實做好基礎工(gōng)作；學會感恩，新入職的大(dà)學生(shēng)在一(yī)年内很難爲企業創造可觀的價值，但是企業願意去(qù)培養，願意去(qù)爲了人才而付出；作爲剛剛步入社會，走上工(gōng)作崗位的大(dà)學生(shēng)而言，要學會調整心态，學會情緒的管理與調整，不僅要有智商(shāng)，更要去(qù)***情商(shāng)，一(yī)個人的智商(shāng)決定你能走多高，而情商(shāng)則決定了你将來可以走多遠；調整思維模式，完善自我(wǒ)***，抱怨是魔鬼，遇到問題不要去(qù)抱怨，而應該去(qù)進行有效的溝通與交流，這才是解決問題的***佳方法。

　　（王學斌總裁講話(huà)）

　　此次會議旨在爲河南(nán)區食品事業2018年新入職的這批大(dà)學生(shēng)們搭建一(yī)個有效溝通交流的平台，讓大(dà)家不拘謹，大(dà)膽地講出來目前所遇到的問題，并爲公司今後更好地發展提出好的意見和建議，而領導和各部門主管也将滿懷誠意的聽(tīng)取大(dà)家提出的意見和建議，對反饋的問題也将及時進行有效地解決。

　　座談會的成功召開(kāi)，也将爲這批新入職大(dà)學生(shēng)的工(gōng)作指明新的方向，希望大(dà)家可以不負衆望，砥砺前行，***情商(shāng)，提升自我(wǒ)，早日将自己打造磨練成爲集團需要的精英人才，爲河南(nán)區食品事業的騰飛與發展，獻上自己的一(yī)份力量。