勠力同“新”笃定前行|洛陽正大(dà)召開(kāi)2022年度熟調銷售新進大(dà)學生(shēng)發展座談會

　　爲了解新進大(dà)學生(shēng)的思想、工(gōng)作及生(shēng)活狀态，廣泛聽(tīng)取員(yuán)工(gōng)意見和建議，解決在實際工(gōng)作中(zhōng)的困惑，确定下(xià)一(yī)步培養發展計劃。洛陽正大(dà)于11月10日，在線上召開(kāi)2022年度熟調銷售新進大(dà)學生(shēng)發展座談會。正大(dà)食品企業(洛陽)有限公司總經理曲建華、公司人力資(zī)源總監金玲、相關區域負責人及新進大(dà)學生(shēng)共計16人參會。

　　座談會上，新進大(dà)學生(shēng)逐一(yī)就入職以來的收獲、對工(gōng)作的問題和建議、以及對自己的職業規劃等方面進行了分(fēn)享交流，展現了豪情滿懷，蓬勃向上的青年員(yuán)工(gōng)形象。

　　曲建華總經理肯定了大(dà)家的成長與付出，對大(dà)家提出的問題逐一(yī)做出解答，并爲之指明具體(tǐ)行動計劃。他針對大(dà)家如何在工(gōng)作中(zhōng)快速成長發展提出了三點建議和希望：一(yī)是工(gōng)作要有目标、有計劃，善于歸納總結，養成良好的工(gōng)作習慣，并做到持之以恒，不要急于求成;二是要保持學習的心态，要經受得住挫折，要多向客戶、主管同事、書(shū)籍學習;三是要紮實自身的***水平，用真誠的心态去(qù)對待客戶，多替客戶着想。他表示公司會給大(dà)家提供充分(fēn)的成長空間和成長周期，希望大(dà)家抓住機遇，積極學習，快速進步。

　　金玲人力總監表示大(dà)家的快速成長離(lí)不開(kāi)入職引導人們的悉心教導。新進大(dà)學生(shēng)對公司來說就是新鮮的血液，給公司帶來了活力，帶來了新氣象。希望新進大(dà)學生(shēng)要把自己所學的知(zhī)識與實際工(gōng)作結合起來，腳踏實地，勤奮工(gōng)作。人力資(zī)源部将持續關注大(dà)家的成長發展，開(kāi)展培訓及團建活動，進一(yī)步完善對大(dà)學生(shēng)的招聘和培養，爲公司高質量發展提供人才保障。

　　此次座談會氣氛溫馨而熱烈，交流充分(fēn)而深入。期望新入職大(dà)學生(shēng)在未來的日子能與公司并肩前行，成爲企業發展的參與者、實踐者，爲促進企業發展貢獻青春力量。